Como gerar engajamento e motivação em seus funcionários com mural digital
Atualmente, os funcionários estão cada vez mais conectados à tecnologia, sempre informados e, as empresas, com concorrentes aparecendo no mercado a todo momento com uma necessidade de crescimento constante.
O resultado deste cenário é a predominância de um profissional bem mais ambicioso e ansioso do que antes e, ao mesmo tempo, menos focado. Já as organizações estão em sempre em renovação e buscando as melhores ferramentas para aplicar no dia-a-dia, aumentando seus resultados.
Pensando assim, com todas estas ferramentas, o que mais a empresa precisa para crescer? Profissionais capacitados, engajados e motivados! Para a isso, a organização precisa de um planejamento de comunicação interna e endomarketing para incentivar os colaboradores e informá-los em tempo real com ferramentas, como por exemplo, o mural digital. Vamos entender melhor:
O desafio do engajamento
Segundo especialistas de RH, cada vez mais profissionais chegam ao mercado de trabalho com boa formação acadêmica e cheios de informações, porém, se mostram frágeis por não saberem lidar com as situações reais da empresa.
Muito por conta da geração atual que influencia o cenário e que espera muito que a informação e o trabalho venha até a pessoa. Agora, a dúvida que fica e que é o problema da alta rotatividade das empresas: como gerar um engajamento eficaz?
Ao longo dos anos vimos que o que mais deixa um funcionário engajado ao seu trabalho é o cargo que ele ocupa, suas tarefas diárias e o seu salário. Porém, pensar que o dinheiro é a melhor forma de engajar seus colaboradores não é correto. Fazer com que ele goste realmente do que faz e se sinta responsável por resultados é a melhor maneira.
Portanto, capacitar com treinamentos, informar com meios de comunicação, passar feedbacks com frequência, auxiliar em todos os processos, promover autonomia e gerar aproximação com gestores e toda a equipe são as ações necessárias para conseguir o engajamento.
A empresa tem que conquistar o colaborador e fazer com que ele se sinta em casa, gostando do que faz e com quem trabalha!
Motivação diária
Engajar colaboradores e promover o melhor ambiente de trabalho é o ideal! Mas, será que isso basta? Será que gostar do clima organizacional e da equipe o fará bater metas e continuar realizando suas tarefas todos os dias? Talvez não.
É necessário, junto ao engajamento, motivar as equipes. Para isso, existem ações de comunicação interna e endormarketing para manter a motivação e o foco em desenvolvimento de profissionais sempre em alta. São ações como campanhas de incentivo, reconhecimento com premiações, delegação de responsabilidades e foco na importância de cada um.
Já pensou que o mural digital é uma ferramenta capaz de fazer tudo isso? A atualização de informações em tempo real e a flexibilidade de conteúdo contribui muito no crescimento da comunicação interna e motivação das equipes.
O mural digital
O mural nas empresas é resultado da necessidade de informar, engajar e motivar colaboradores com a comunicação interna. Como evolução do quadro de avisos, que era feito de um quadro com papéis fixados, surgiu o mural digital que consiste em um monitor (ou TV) ligado a um aparelho, muitas vezes chamado de player, que reproduz o conteúdos em imagem, animações e vídeos, gerido através de um software online.
O mural digital facilita as atividades da equipe de endomarketing, comunicação ou RH a atingir o público interno de uma forma mais rápida, prática e dinâmica. Esse meio permite várias telas sendo atualizadas por um único sistema de gestão. Uma simples atualização faz com que todos os monitores da empresa mudem.
A troca de murais de papel pelo mural digital é uma evolução natural nas empresas. A tendência é cada vez mais vermos investimentos em soluções tecnológicas e sustentáveis que aumentem a produtividade e o engajamento dos colaboradores.
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