Plano de carreira: o que é e como elaborar

Plano de carreira: o que é e como elaborar

Plano de carreira é um processo fundamental para um profissional que almeja sucesso. Afinal, para alcançar bons resultados – quaisquer que sejam – você deve passar pelo processo de planejamento. As organização realizam esta etapa, um indivíduo deve fazer igual para sua vida profissional. Para isso, um plano de carreira pode ajudar bastante, servindo para guiar o profissional…

5 motivos para realizar confraternizações em sua empresa

5 motivos para realizar confraternizações em sua empresa

Em épocas de fechamento de metas e planos, muitas empresas esquecem de algo que pode parecer menos relevante do que outras atividades, porém, leva uma grande importância, que são as confraternizações entre colaboradores. Tão aguardada quanto as férias, não importa seu tamanho e grandiosidade. O importante é celebrar as conquistas. Neste post vamos te mostrar 5 motivos pelos…

A importância de manter seu cliente interno satisfeito

A importância de manter seu cliente interno satisfeito

Administrar uma empresa passa muito pelo esforço de buscar resultados, criar e desenvolver processos e construir um bom relacionamento com os colaboradores. O vínculo com os funcionários gera motivação e engajamento e é um dos maiores desafios para os líderes de uma empresa. O investimento no capital humano é uma ótima forma de alcançar os objetivos, pois…

Como aproveitar melhor o espaço de seu escritório com TV Corporativa

Como aproveitar melhor o espaço de seu escritório com TV Corporativa

O ambiente de trabalho influencia diretamente a produtividade dos funcionários. Cada detalhe é capaz de gerar conforto, distração ou concentração nos colaboradores. Melhorando, de uma forma geral, o clima organizacional. Além disso, um ambiente bem planejado e decorado diz muito sobre a empresa. Um escritório que é capaz de oferecer bem estar aos funcionários transmite credibilidade aos…

A importância da pesquisa de clima organizacional

Pesquisa de clima organizacional: qual a sua importância?

Dentre os resultados obtidos nas ações de comunicação interna e RH, muitas vezes, não há tangibilidade ou ganhos financeiros. O que dificulta a mensuração. Porém, é possível criar métricas próprias em cima das metas e objetivos estratégicos da área responsável. Uma ótima forma de saber se seus colaboradores estão sendo informados corretamente é os perguntando…

A transformação digital das áreas de Comunicação Interna e RH

A transformação digital das áreas de Comunicação Interna e RH

O mundo digital impacta todos os departamentos das empresas. O que é feito para o público externo, a comunicação por meio de ferramentas digitais, também é a tendência para as equipes de Comunicação Interna e RH. Todas as atividades operacionais e comunicativas com os colaboradores é possível hoje com a utilização de plataformas. Já comentamos em nosso blog…

O papel de líderes e gestores na comunicação interna

O papel de líderes e gestores na comunicação interna

O papel do líder na organização é imprescindível para direcionar o crescimento dos resultados e o alcance do sucesso. Sendo assim, os líderes e gestores das equipes guiam os colaboradores, otimizando atividades, informando, gerando integração, motivação, engajamento e um bom clima organizacional com foco em pessoas e resultados. Ou seja, os objetivos esperados de uma…