Dia das Mulheres: 5 dicas de endomarketing para celebrar e dar voz para as colaboradoras da sua empresa + kit de templates gratuito
A história por trás do Dia das Mulheres começou no final do século XIX, quando um grupo de mulheres ergueram suas vozes em protesto a favor de condições de trabalho melhores.
Desde então, essa data representa não apenas uma celebração, mas um lembrete da luta contínua por igualdade de gênero. Em um mundo onde o gênero feminino enfrenta obstáculos diários, é fundamental reconhecer suas conquistas e persistir na busca por um ambiente de trabalho justo e inclusivo.
Neste contexto, ações de endomarketing podem não apenas homenagear as colaboradoras da sua equipe em março, mas também demonstrar um compromisso contínuo com sua valorização e empoderamento.
Acompanhe este artigo até o final e veja algumas ideias que separamos para aplicar na sua empresa, além de um kit exclusivo de materiais prontos e editáveis para usar na comunicação.
A história por trás do Dia das Mulheres
Existem muitas histórias que falam sobre a origem do Dia das Mulheres. Mas essa data surgiu de fato após uma série de eventos e movimentos que começaram no final do século XIX, onde mulheres iam às ruas protestarem por condições de trabalho melhores.
Elas eram submetidas a mais de 16 horas de trabalho em ambientes desfavoráveis. Trabalhavam 6 dias por semana, onde muita das vezes sofriam abusos sexuais, sem direito a alimentação e salário adequado, além de perseguições fora do trabalho.
Qual a importância dessa data?
Graças a essas grandes lutas, hoje as mulheres vivem em condições de trabalho muito melhores comparadas há anos atrás, mas não podemos parar por aqui. Essa data nos convida a refletir sobre a importância de possuírem voz ativa na sociedade e é importante reconhecermos as conquistas delas ao longo da história.
Mas também é necessário conscientizar a sociedade sobre os obstáculos que ainda persistem, como a violência de gênero, a disparidade salarial e a sub-representação das mulheres em cargos de liderança.
Conheça 5 ações de endomarketing para homenagear as mulheres que fazem parte da sua equipe
A data é um marco que representa a luta por direitos e as conquistas das mulheres, por isso, as ações para celebrar essa data devem ser feitas de forma consciente e bem planejada.
Mas para fugir um pouco do óbvio e das rosas que sempre são distribuídas nessa data, que tal surpreender as integrantes do seu time? Separamos 5 ações de endomarketing para realizar, não só durante o mês de março, mas o ano todo, mostrando que a sua empresa está com elas nessa luta.
1 – Roda de conversa entre mulheres
No ano de 2023, nós da SuaTV realizamos uma ação interna com uma roda de conversas, onde nossas gestoras e líderes aproveitaram para contar um pouco de suas histórias e trajetórias profissionais.
Abordamos temas como mulheres na liderança, saúde mental, machismo estrutural e muito mais. Com essa dinâmica foi possível aproximar mais as colaboradoras criando um ambiente de sororidade, força e resiliência.
Também foi oferecido um delicioso café da tarde para todas e uma lembrança para que pudessem lembrar da importância de ser quem é!
2 – Distribuição de vouchers
Distribua vouchers personalizados e proporcione experiências relaxantes e autocuidado. Oferecer para as colaboradoras opções como spa, massagem ou salão de beleza não é, apenas, um presente, mas também a valorização do indivíduo dentro da empresa.
Ao expressar o reconhecimento através de gestos que vão além do ambiente profissional, a empresa transmite uma mensagem positiva sobre seus valores corporativos e reforça sua reputação, estando comprometida com o bem-estar e uma cultura mais inclusiva e centrada nas pessoas.
3 – Promover palestras inspiradoras
Convide mulheres que estão em posição de liderança para falar sobre desafios que elas enfrentaram até chegar onde estão, mostrando que a desistência não deve ser opção, mas, sim, a persistência e determinação.
Palestras assim podem gerar reflexões sobre as atitudes e os relacionamentos com os liderados e colaboradores. Ao compartilharem suas histórias e estratégias, elas não apenas fortalecem a equipe, mas também incentivam a diversidade e a igualdade de gênero no ambiente de trabalho.
Portanto, ao promover a presença e a voz das mulheres líderes em sua empresa, você não só impulsiona o crescimento individual de cada colaborador, mas também contribui para a construção de um ambiente mais justo, empático e inovador.
Juntas, todas podem alcançar novas metas e conquistas, criando um espaço de trabalho verdadeiramente inspirador e inclusivo.
4 – Crie espaços de diálogo periódicos
Incentive a criação de espaços de diálogo e compartilhamento de vivências entre as mulheres da empresa. Essa troca é fundamental para fortalecer os laços, promover a empatia e construir uma rede de apoio mútuo.
Ao estimular a troca de experiências, cada mulher pode se sentir mais encorajada a enfrentar desafios e buscar seu desenvolvimento pessoal e profissional. A diversidade de trajetórias e perspectivas enriquece a cultura organizacional e contribui para um ambiente de trabalho mais inclusivo e acolhedor.
5 – Mural de fotos
Crie um mural com fotos e histórias inspiradoras de mulheres do seu time, reconhecendo suas contribuições e talentos. Mostre o quão fundamental elas são para o crescimento da empresa, gerando um sentimento de pertencimento e valorização dentro da empresa.
Ao destacar as mulheres do seu time através de um mural personalizado, você não só reconhece suas realizações, mas também inspira outras pessoas a valorizarem a diversidade e o talento feminino.
Ao celebrar as conquistas das mulheres na empresa, você contribui para a construção de um ambiente mais justo e igualitário, onde todos têm a oportunidade de brilhar e crescer juntos.
A TV corporativa pode ser uma ótima aliada na divulgação desse mural. Além de transmitir outras informações importantes para os colaboradores, você pode aproveitar esse espaço para utilizar os templates do Kit do Dia das Mulheres, garantindo que a mensagem seja transmitida de forma eficiente e impactante.
Concluindo…
O dia da mulher é uma data para celebrar as vitórias e conquistas das mulheres na sociedade, mas isso não quer dizer que durante o restante do ano essa causa deve ser esquecida. Todos os dias elas enfrentam lutas, seja dentro ou fora de casa.
O local de trabalho deve ser um ambiente onde elas se sintam acolhidas e valorizadas. Procure sempre realizar ações de endomarketing para prestigiar a força que elas têm.
Nas empresas, é essencial promover a equidade salarial, oportunidades de crescimento e um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todas as colaboradoras.
Ao reconhecer e valorizar o talento e a dedicação das mulheres, não apenas no dia internacional da mulher, mas todos os dias, estamos construindo um mundo mais justo e inclusivo para todos.
Vamos criar um futuro onde o respeito e a igualdade sejam a base de nossas relações.
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