Nossos Cases
Prozyn
Empresa de biotecnologia com foco em tecnologia alimentar e desenvolvimento de enzimas, a Prozyn é reconhecida pela inovação e modernidade que aplicam em seus processos e produtos.
Com uma comunicação interna clara, tecnológica e adaptada a diferentes públicos, a empresa entende que conectar pessoas é essencial para seguir desenvolvendo soluções científicas de ponta.
E foi pensando em criar uma comunicação que realmente conectasse todos os colaboradores (da produção ao administrativo) que nasceu a parceria estratégica com a SuaTV.
O Desafio da Prozyn
Quando a TV corporativa chegou à Prozyn, alguns desafios importantes estavam presentes:
- Pouca visualização dos conteúdos criados pelo time de DHO
- Problemas com o fornecedor anterior, que apresentava falhas de sinal e programação pouco atrativa
- Um público interno diverso, com perfis e necessidades diferentes:
- Produção: preferia mensagens diretas, curtas e assertivas, com pouco texto
- Administrativo: buscava informações mais completas e detalhadas
Mas uma pesquisa interna revelou algo essencial: mesmo com todas as dificuldades, os colaboradores valorizavam muito a TV como canal de comunicação.
Essa percepção foi determinante para manter e evoluir o projeto.
Mas era preciso fazer diferente.
A Solução Implementada pela SuaTV
A Prozyn estruturou uma estratégia completa de engajamento contínuo, contando com o suporte próximo da SuaTV.
Alguns pilares foram fundamentais:
- Parceria estratégica com a SuaTV: muito além de contratar uma tecnologia, a Prozyn encontrou um parceiro que entendeu suas necessidades específicas, acompanhou o dia a dia e ajudou a transformar a TV em um canal vivo e relevante.
- Distribuição estratégica: hoje, a Prozyn conta com 7 TVs espalhadas pelos prédios, garantindo que todos os colaboradores tenham acesso à informação, independentemente do setor.
- Gestão colaborativa: foram criados os "embaixadores da TV" representantes de diferentes áreas (P&D, Marketing, Qualidade e DHO) que também produzem conteúdos, trazendo participação ativa dos times.
- Centralização com autonomia: cada área é responsável pelo que publica, mas sem interferir nos conteúdos dos demais, mantendo a organização e agilidade.
- Programação dinâmica: revisão semanal dos conteúdos, com curadoria mensal mais abrangente, mesclando informações internas e externas para manter a proximidade com o colaborador.
Conteúdos que Engajam
A Prozyn desenvolveu uma programação que roda entre 25 e 30 minutos mensalmente, com conteúdos diversos:
- Campanhas comemorativas, eventos, aniversariantes e boas-vindas que aproximam e fortalecem a cultura
- Notícias externas que despertam curiosidade, como horóscopo e trânsito
- Vídeos de segurança produzidos pelos próprios colaboradores um dos formatos de maior engajamento da TV
- Identidade visual própria para cada área (DHO, Segurança do Trabalho, eventos), com cores e layouts distintos
“A TV é um facilitador para comunicação didática. Preferimos vídeos a textos longos para transmitir informações importantes de forma mais leve e divertida.”
— Andréia Santos Costa, Analista de DHO na Prozyn
Os Principais Resultados
- Comunicação interna ganhou clareza e velocidade, chegando a todos os públicos da empresa de forma eficiente
- A TV corporativa passou a ser percebida como um benefício pelos colaboradores, e não somente como um canal de comunicação
- Maior engajamento nas mensagens, especialmente nos conteúdos que envolvem participação direta dos funcionários quando eles se veem na tela, o engajamento cresce naturalmente
- Integração com redes sociais trouxe mais fluxo e interação, aumentando o alcance para Instagram e LinkedIn
A TV corporativa se consolidou como um recurso estratégico, capaz de facilitar a comunicação didática e reforçar a cultura da Prozyn.
Informação chega a todas as frentes de forma rápida, garantindo alinhamento e proximidade entre as áreas.
Experiência com a SuaTV
A parceria com a SuaTV foi essencial para o sucesso do projeto.
Alguns aprendizados importantes da Prozyn:
- Não basta somente escolher um fornecedor. O essencial é ter uma parceria sólida, com acompanhamento próximo e suporte contínuo
- O fornecedor precisa estar aberto a entender as dores específicas da empresa e propor soluções customizadas
- A importância de desenvolver tecnologias constantemente para acompanhar a evolução da comunicação
- Flexibilidade da plataforma permite programar conteúdos semanalmente ou de forma contínua, adaptando-se às necessidades do dia a dia
“A TV corporativa é muito mais do que um canal de comunicação. Ela é um benefício que conecta pessoas, engaja equipes e fortalece a cultura organizacional.”
— Andréia Santos Costa, Analista de DHO na Prozyn
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