Mensagens importantes que não chegam, colaboradores desatualizados, campanhas internas que passam despercebidas… Esses são alguns dos desafios mais comuns enfrentados pelas empresas quando o assunto é comunicação interna. A TV Corporativa surge como uma solução estratégica para enfrentar esses obstáculos e transformar a forma como sua empresa se comunica no dia a dia.

A TV Corporativa, também conhecida como mural digital, surge como uma solução moderna e altamente eficaz para levar a informação até onde os colaboradores realmente estão — de forma visual, dinâmica e segmentada.

Instalada em pontos estratégicos da empresa, como refeitórios, áreas de produção e salas de convivência, a TV Corporativa facilita a distribuição de conteúdos relevantes, melhora o engajamento dos times e fortalece a cultura organizacional com mais consistência e impacto.

Neste artigo, você vai descobrir o que é TV Corporativa, como ela funciona, os principais benefícios dessa ferramenta, como implantar um projeto do zero e ainda conferir dicas práticas para criar uma programação de alto impacto em 2025. Tudo isso com uma especialista com cerca de 15 anos no mercado, a SuaTV. 

Se você quer transformar como sua empresa se comunica no dia a dia, e saber tudo sobre TV Corporativa, este conteúdo é para você.

Confira o que você vai aprender: 

• O que é TV Corporativa
• Como funciona uma TV Corporativa
• Para que serve a TV Corporativa
• Para quem é a TV Corporativa
• Na prática: como a Nestlé levou sua comunicação interna para o próximo nível
• Benefícios da TV Corporativa para sua empresa
• TV Corporativa como mídia indoor: transforme seus espaços em canais de impacto
• Como implantar um projeto de TV Corporativa: passo a passo
• Na prática: como a Aboissa transformou a comunicação com a SuaTV
• Onde instalar as telas de TV Corporativa
• Como montar uma programação eficiente para sua TV Corporativa
• Quais tipos de conteúdo funcionam melhor na TV Corporativa
• Na prática: como a ALE Combustíveis potencializou sua programação de TV Corporativa
• Erros comuns ao implantar uma TV Corporativa (e como evitar cada um deles)
• Tendências de TV Corporativa
• Conclusão

Boa leitura!

O que é TV Corporativa?

Um dos grandes desafios da comunicação interna nas empresas é garantir que a mensagem chegue realmente a todos os colaboradores — de forma clara, acessível e sem distorções, e, ao mesmo tempo, evitando ruídos.

Em muitos cenários, os comunicados se perdem no excesso de e-mails, nos murais físicos desatualizados ou em mensagens que não são lidas ou compreendidas por quem mais precisa delas. 

O resultado? Falta de alinhamento, baixa participação em campanhas internas, colaboradores desmotivados e ruídos que impactam diretamente o clima organizacional e a produtividade.

A TV Corporativa (ou mural digital) surgiu para resolver esses problemas e proporcionar uma comunicação mais rápida, atrativa, segmentada e alinhada ao dia a dia dos times.

Também conhecida como mural digital, ela é uma forma de sinalização de digital. Um canal de comunicação visual exibido por telas instaladas em pontos estratégicos da empresa –  como refeitórios, áreas de produção, corredores e salas de convivência. 

A ideia é simples: se a mensagem precisa chegar a todos, leve o conteúdo até onde as pessoas realmente estão — de forma contínua, dinâmica e fácil de consumir.

Além de resolver as dores clássicas da comunicação interna, a TV Corporativa se adapta ao comportamento atual das pessoas, que consomem informação cada vez mais por meio de vídeos curtos, mensagens visuais e conteúdos segmentados.

Por meio de uma plataforma de gestão online, é possível atualizar as telas em tempo real, programar diferentes conteúdos para diferentes públicos e manter a comunicação viva no dia a dia da empresa.

A TV Corporativa é uma ferramenta estratégica que engaja colaboradores, fortalece a cultura, melhora o fluxo de informações e transforma a maneira como sua empresa se comunica internamente.

Como funciona uma TV Corporativa?

Agora que você já entendeu o que é a TV Corporativa, é hora de descobrir como ela funciona na prática — e por que é tão eficaz para transformar a comunicação interna da sua empresa.

Um projeto de TV Corporativa (mural digital) é formado por três elementos principais:

1. Telas + Players
2. Software de gerenciamento
3. Conteúdo exibido

Vamos por partes:

1. Telas e players: o primeiro passo para o seu projeto de TV Corporativa

As telas são instaladas em locais estratégicos da empresa — corredores, refeitórios, áreas de produção, salas de descanso ou pontos de grande circulação.

Mas para que essas telas exibam o conteúdo corretamente, é necessário um player, que é o dispositivo responsável por reproduzir os vídeos, imagens e informações programadas.

Esse player fica conectado à internet e à TV, e é ele quem garante que o conteúdo será exibido mesmo se a internet cair por alguns minutos. 

Isso porque, diferente de plataformas de streaming, como o YouTube, o conteúdo é baixado e armazenado localmente no player, otimizando o uso da internet da empresa.

Assim, é importante ressaltar que um sistema de TV Corporativa não consome muita internet da empresa, pois a internet só é utilizada para carregar novos conteúdos no player (que está sempre atualizado, pois baixa conteúdos periodicamente).  

2. Software de gerenciamento remoto: a plataforma que gerencia o seu projeto de TV Corporativa

Toda a programação da TV Corporativa é feita por meio de um software de gestão, acessado diretamente pelo navegador.

Com essa plataforma online, sua equipe pode:

• Agendar campanhas e comunicados;
  
• Exibir conteúdos diferentes para cada setor ou turno;
  
• Atualizar informações em tempo real;
  
• Integrar com dados internos, como indicadores de desempenho (KPIs)
  
• Monitorar o desempenho dos players;
  
• E muito mais.

Ou seja: tudo é feito de forma remota, rápida e organizada, sem precisar estar fisicamente perto das telas.

3. Conteúdo estratégico e personalizado

Com o ecossistema funcionando, podemos adicionar o ingrediente mais importante: o conteúdo.

Desde avisos do RH, metas do mês e aniversariantes do dia até vídeos de segurança, campanhas de endomarketing e conteúdos motivacionais — tudo pode ser exibido na sua TV Corporativa.

A grande vantagem está na possibilidade de segmentar e personalizar o que aparece em cada tela, conforme o público e o momento. Isso gera mais relevância, engajamento e atenção dos colaboradores.

Em resumo, a TV Corporativa é um sistema completo, flexível e inteligente, que une hardware, software e conteúdo para fazer sua mensagem chegar longe — com mais impacto, mais agilidade e muito mais resultado.

Para que serve a TV Corporativa?

A TV Corporativa é uma ferramenta estratégica de comunicação interna com múltiplas aplicações — todas pensadas para melhorar a experiência do colaborador, facilitar o trabalho do RH e da comunicação e fortalecer a cultura da empresa.

Conheça as principais finalidades:

Engajar colaboradores no dia a dia com TV Corporativa

Com mensagens visuais, vídeos curtos, conteúdos interativos e atualizações em tempo real, a TV Corporativa informa, conecta e engaja. Ela transforma a comunicação interna em uma experiência mais dinâmica, despertando o sentimento de pertencimento entre os colaboradores.

E os resultados aparecem: conforme o Employee Engagement Survey 2023, o engajamento dos funcionários aumentou em 27% com o uso da sinalização digital.

Fortalecer a cultura organizacional

Deseja reforçar os valores, o propósito ou a cultura da sua empresa? A TV Corporativa é um canal perfeito para manter essa mensagem viva no dia a dia — de forma leve, contínua e criativa.

Apoiar campanhas de endomarketing

Lançamento de campanhas internas, ações de bem-estar, campanhas de diversidade ou segurança? Com a TV Corporativa, você tem um espaço exclusivo para divulgar tudo isso com impacto e consistência.

Integrar equipes de diferentes áreas ou unidades

Se sua empresa tem filiais, plantas industriais ou times espalhados, a TV Corporativa ajuda a padronizar a comunicação, transmitindo a mesma mensagem para todos — ou mensagens personalizadas para cada local, se for necessário.

Facilitar a rotina da comunicação interna e do RH com TV Corporativa

Esqueça a correria de imprimir comunicados ou atualizar murais com pen-drive. Com a plataforma de gestão da TV Corporativa, você agenda, atualiza e distribui conteúdos em poucos cliques, sem sair da sua mesa.

Comunicar com agilidade em momentos de crise

Precisa comunicar algo urgente para todos os colaboradores, como uma mudança de processo, alerta de segurança ou uma nova diretriz? A TV Corporativa permite atualizações em tempo real, com alcance imediato.

Reforçar indicadores e metas (gestão à vista)

Transforme os indicadores da empresa em painéis visuais que mostram os resultados do time. Isso estimula o foco, o senso de dono e o alinhamento com os objetivos do negócio.

Em resumo, a TV Corporativa centraliza, automatiza e potencializa a comunicação interna, tornando-a mais eficiente, moderna e estratégica — sem depender de processos manuais, e com muito mais impacto visual.

Confira também: 

↳ E-BOOK SUATV | Comunicação Interna Eficiente: 5 ações práticas para aumentar o engajamento e interatividade da sua comunicação interna

↳ INFOGRÁFICO | Comunicação Interna em Números: 27 dados que você precisa saber

↳ O Papel do Endomarketing na Gestão de Crise

↳ Endomarketing: Tudo o que Você Precisa Saber para Engajar seus Colaboradores em 2025

↳ Comunicação Interna: O que é, Como aplicar e Principais Ferramentas

Para quem é a TV Corporativa?

Esse canal de comunicação visual e digital é indicado para qualquer organização que deseja se comunicar melhor com seus colaboradores, transformar a experiência no ambiente de trabalho e fortalecer a cultura organizacional. 

Seja uma empresa pequena, média ou de grande porte — a TV Corporativa pode ser personalizada para diferentes realidades.

Se você busca uma comunicação mais clara, ágil e engajadora dentro da sua empresa, a resposta é simples: a TV Corporativa é para você.

Mas, para ajudar no processo de decisão, reunimos alguns cenários onde a TV Corporativa faz ainda mais sentido:

Empresas com mais de 100 colaboradores

À medida que a empresa cresce, os ruídos de comunicação aumentam. Nem todos leem e-mails, participam de reuniões ou têm acesso às mesmas ferramentas. 

A TV Corporativa centraliza e padroniza as mensagens, mantendo todos alinhados — do operacional ao estratégico.

Indústrias com turnos, áreas de produção e refeitórios

Em ambientes industriais, onde muitos colaboradores não têm acesso frequente ao computador, comunicar de forma eficaz pode ser um desafio — especialmente em locais com diferentes turnos e rotinas intensas de produção. 

A instalação de telas em áreas como refeitórios, vestiários e corredores tem se mostrado uma solução eficiente para alcançar todos com mensagens visuais, rápidas e frequentes. 

Não à toa, empresas do setor industrial que adotaram a sinalização digital viram a eficácia da comunicação interna aumentar em 52%, segundo dados da IndustryWeek.

Redes de varejo e empresas com várias unidades

Se você precisa comunicar algo para dezenas (ou centenas) de pontos de venda, a TV Corporativa é o canal ideal. 

Permite padronizar campanhas internas, repassar metas, treinar equipes e até motivar os times em campo — tudo isso de maneira remota e com poucos cliques.

Times de RH e Comunicação que precisam escalar ações de endomarketing

Campanhas internas, comunicados do RH, aniversariantes, eventos, benefícios… São muitas mensagens e pouco tempo. 

Com a TV Corporativa, é possível programar conteúdos, segmentar por área e automatizar atualizações, sem depender de murais físicos ou pen-drives.

Empresas que valorizam cultura, clima e experiência do colaborador

A TV Corporativa também é uma forma de transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais humano, informativo e conectado com a cultura da empresa. 

Segundo a Aberje, 86% das empresas pretendem fortalecer cultura e orgulho, em um ambiente onde colaboradores se sintam valorizados e energizados.

Seja para reforçar valores, contar histórias inspiradoras ou dar voz aos times — ela se torna uma aliada do clima organizacional.

Em resumo, a TV Corporativa é para qualquer empresa que queira evoluir sua comunicação — com mais agilidade, impacto visual e conexão com os colaboradores.

E se você está se perguntando “será que funciona para a minha realidade?”, aqui vai uma dica:

Se a sua empresa tem mensagens importantes a transmitir todos os dias e gostaria que elas realmente chegassem às pessoas certas, a resposta é sim — ela é para você.

Exemplos de uso da TV Corporativa em diferentes setores

Divida por setor:

• Indústria: segurança do trabalho, produtividade.
  
• Varejo: campanhas internas, metas.
  
• Educação: avisos, calendário acadêmico.
  
• Saúde: comunicação com equipe multidisciplinar.
  

Na prática: como a Nestlé levou sua comunicação interna para o próximo nível com TV Corporativa

Um ótimo exemplo de tudo isso é a Nestlé.

Presente em praticamente todos os lares brasileiros e referência global em alimentos e bebidas, a Nestlé tem uma operação complexa com diversas unidades e fábricas no Brasil.

Mas, a Nestlé enfrentava um desafio comum: como garantir que as informações chegassem de forma padronizada e ágil aos colaboradores que não têm acesso a celular durante o expediente?

Antes da SuaTV, a comunicação era feita com murais físicos e pen drives — o que tornava o processo lento, limitado e trabalhoso.

Com a implementação da TV Corporativa, a Nestlé:

• Substituiu murais impressos por telas digitais em pontos estratégicos;
  
• Passou a atualizar os conteúdos remotamente e de forma padronizada;
  
• Criou um canal dinâmico, visual e acessível para todas as fábricas;
  
• Ganhou mais controle e agilidade na comunicação institucional e operacional;
  
• Reduziu custos com impressão e otimizou o tempo das equipes de RH.
  

O resultado foi um canal moderno, com grande alcance e impacto real na rotina das fábricas — além de reforçar o senso de pertencimento entre os colaboradores.

“Foi o melhor dos caminhos ter a SuaTV conosco […] todas as unidades elogiam muito a facilidade que é ter a SuaTV.” – Anna Paula Fernandes e Rafaela Prieto, Comunicação Interna da Nestlé.

Clique abaixo para assistir o case completo da Nestlé.

TV Corporativa da Nestlé: Como a SuaTV revolucionou a comunicação de uma líder global

Benefícios da TV Corporativa para sua empresa

Por que Investir em TV Corporativa? Benefícios e ROI para sua Empresa

A comunicação interna tem um papel estratégico no sucesso de qualquer negócio. Quando bem feita, ela engaja, alinha, informa e inspira. Mas quando falha, gera ruídos, desmotivação e retrabalho.

É aí que entra a TV Corporativa: uma solução moderna, visual e eficaz para transformar como sua empresa conversa com os colaboradores.

Veja os principais benefícios de implementar a TV Corporativa no seu ambiente de trabalho:

1. Redução de ruídos na comunicação

Quantas vezes uma mensagem importante foi enviada, mas ninguém viu? Ou pior: foi interpretada de maneira equivocada?

A TV Corporativa reduz drasticamente esse problema, porque torna as informações visíveis e acessíveis a todos, nos lugares onde os colaboradores realmente circulam. 

Com atualizações em tempo real e comunicação visual, a mensagem chega clara, direta e sem ruídos.

2. Mais engajamento e alinhamento

Colaboradores bem informados se sentem mais parte do time. 

A TV ajuda a reforçar metas, celebrar conquistas, reconhecer pessoas e dar visibilidade às ações da empresa. Tudo isso contribui para aumentar o engajamento e o alinhamento com os objetivos do negócio.

3. Comunicação com dados e indicadores

Precisa mostrar resultados, metas ou KPIs? A TV Corporativa é perfeita para aplicar a gestão à vista, transformando dados em painéis visuais e dinâmicos. 

Assim, todos acompanham o desempenho da equipe em tempo real, aumentando a transparência e o foco nos resultados.

4. Menos e-mails, mais atenção

Em vez de sobrecarregar os colaboradores com e-mails que às vezes nem são abertos, a TV Corporativa centraliza e organiza os principais comunicados em um só canal visual — aumentando a taxa de visualização e reduzindo a sobrecarga de informação.

5. Mais sustentabilidade, menos impressão com TV Corporativa

Ao eliminar o uso de murais físicos, cartazes e panfletos, sua empresa reduz o consumo de papel e os custos com impressão. 

Segundo uma pesquisa, o desperdício de papel pode ocupar de 1% a 3% do faturamento da empresa.

Um benefício que soma economia, praticidade e responsabilidade ambiental.

6. Canal ideal para campanhas de segurança e bem-estar

Se a sua empresa precisa reforçar protocolos de segurança, saúde no trabalho ou bem-estar dos colaboradores, a TV Corporativa oferece um canal contínuo, estratégico e visual para manter essas mensagens sempre vivas no dia a dia.

Um estudo que reforça tudo isso aponta que 86% dos colaboradores disseram que a TV corporativa melhora a motivação e produtividade

Ou seja, investir na TV Corporativa é investir na motivação, no alinhamento e na produtividade do seu time.

7. Mais impacto visual, mais memorização

A combinação de movimento, cor e repetição intencional torna a TV Corporativa uma aliada poderosa na hora de chamar atenção e fixar mensagens importantes.

Conteúdos visuais são absorvidos com mais facilidade e têm maior chance de serem lembrados pelos colaboradores — o que aumenta a efetividade da comunicação.

Para se ter uma ideia, as pessoas podem se lembrar de 65% das informações quando são transmitidas com um recurso visual, ao contrário de quando ela é compartilhada de forma verbal, sendo apenas 10%, segundo indica a Brain Rules.

TV Corporativa como mídia indoor: transforme seus espaços em canais de impacto

Além da comunicação interna, a TV Corporativa também pode ser usada como mídia indoor — um canal de exibição de conteúdos publicitários, informativos ou promocionais, especialmente em ambientes com circulação de clientes, fornecedores ou visitantes.

Imagine utilizar as telas para:

• Divulgar produtos ou serviços;
  
• Comunicar ações de responsabilidade social;
  
• Reforçar campanhas institucionais;
  
• Integrar parceiros e patrocinadores;

Nesse modelo, a TV vai além do colaborador e atua como um canal estratégico de comunicação com o público interno e externo.

Como implantar um projeto de TV Corporativa: passo a passo

Agora que você já entendeu o que é a TV Corporativa, como ela funciona e todos os seus benefícios, chegou a hora de pensar: como começar um projeto desses na minha empresa?

A boa notícia é que implantar uma TV Corporativa é mais simples do que parece — especialmente quando se tem um bom planejamento, clareza de objetivos e o parceiro certo ao lado.

Veja o passo a passo para colocar seu projeto em prática com segurança, estratégia e impacto:

1. Levante os objetivos do projeto de TV Corporativa

Antes de sair comprando telas, é fundamental entender por que sua empresa quer uma TV Corporativa.

Alguns objetivos comuns são:

• Melhorar a comunicação com áreas operacionais;
  
• Integrar unidades e turnos;
  
• Reforçar a cultura organizacional;
  
• Engajar equipes com campanhas internas;
  
• Comunicar dados e indicadores (gestão à vista).

Com os objetivos claros, você garante um projeto mais alinhado com o que realmente importa.

Materiais que vão te ajudar

↳ Planejamento de Comunicação Interna e Endomarketing

↳ INFOGRÁFICO SUATV | Funcionalidades da Plataforma de TV Corporativa

2. Defina os pontos de exibição

Onde estão os colaboradores que você quer alcançar? 

Refeitórios, corredores, áreas de produção, vestiários, recepção?

A escolha dos locais é estratégica. Pense em ambientes com grande circulação e onde a atenção das pessoas não esteja dividida com tarefas operacionais. Também considere:

• Quantidade de telas necessária;
  
• Tipos de ambientes (internos/externos);
  
• Infraestrutura (energia, internet, suportes).

3. Crie uma programação de conteúdo relevante para TV Corporativa

A programação da TV Corporativa deve ser atrativa:

• Alinhada aos interesses dos colaboradores;
  
• Variada (vídeos, imagens, dados, campanhas, avisos);
  
• Atualizada com frequência;
  
• Segmentada por público, unidade ou turno, se necessário.
  
  Dica: planeje, mas deixe espaço para atualizações.

4. Treine a equipe envolvida

Para o canal funcionar bem no dia a dia, é essencial que a equipe responsável saiba como operar a plataforma, criar os conteúdos e analisar os resultados.

Isso inclui profissionais de Comunicação Interna, RH e até agentes locais, como lideranças ou multiplicadores. 

Com o treinamento certo, a operação fica leve, fluida e sem gargalos.

5. Lançamento e gestão contínua

Chegou o grande momento: hora de lançar sua TV Corporativa!

Você pode preparar um teaser interno, peças de divulgação, envolver a liderança e até criar um evento de lançamento. Isso gera expectativa, curiosidade e adesão logo nos primeiros dias.

Mas lembre-se: o sucesso não está só no lançamento. 

O segredo está na gestão contínua do canal — com programação atualizada, análises de desempenho e espaço para ouvir o público.

↳ E é exatamente aqui que entra a gestão inteligente da SuaTV.

Você já reparou como os times de RH e Comunicação Interna costumam ser enxutos? Segundo dados recentes, 67,9% dessas equipes são compostas por até cinco pessoas. E o desafio é grande: criar, planejar, executar e ainda manter tudo funcionando com excelência.

É aí que entra a gestão de TV Corporativa da SuaTV. 

Enquanto você foca na estratégia e nas ações de maior impacto, nós cuidamos da operação completa da sua TV Corporativa — com qualidade, consistência e resultados. 

Olha só tudo o que a gente entrega:

• Gerenciamento completo da plataforma
  Atualizamos os conteúdos, agendamos com estratégia e monitoramos constantemente o status dos players — tudo para garantir uma exibição sem falhas.
• Design de alto nível
  Criamos templates personalizados, padronizamos a identidade visual e alinhamos a comunicação com o tom da sua empresa. Resultado? Telas que chamam atenção de verdade.
• Consultoria e suporte contínuos
  Você recebe relatórios mensais com análise de desempenho, sugestões estratégicas e insights valiosos para evoluir sua programação.
• TV Mail: leve o conteúdo além das telas
  Com o TV Mail, sua programação também chega por e-mail. Ideal para alcançar colaboradores em home office ou áreas administrativas.
• Produção de conteúdo profissional
  Nossa equipe de redatores cria textos envolventes, com o tom certo e foco no engajamento. De roteiros a chamadas, cuidamos de tudo.

O melhor? Você pode personalizar o plano conforme sua necessidade — com mais ou menos apoio, dependendo da estrutura da sua equipe.

A gestão da SuaTV é ideal para empresas que querem uma TV Corporativa atualizada, eficiente e com alto impacto, sem precisar sobrecarregar o time interno.

Clique abaixo e confira: 

6. Conte com um parceiro especializado em TV Corporativa

Um projeto bem estruturado faz toda a diferença nos resultados. 

Por isso, contar com um parceiro experiente pode acelerar o processo, evitar retrabalhos e garantir que sua TV Corporativa seja um sucesso desde o primeiro dia.

A SuaTV é especialista em comunicação interna — com cerca de 15 anos de experiência, milhares de pontos ativos em todo o Brasil e uma plataforma completa, simples de usar e desenvolvida para escalar a comunicação de empresas de todos os portes e segmentos.

Com a SuaTV, você tem:

• Tecnologia de ponta, com gerenciamento 100% remoto e seguro; 
• Equipe de especialistas que cuida da implantação, treinamento e suporte contínuo;
• Design inteligente e conteúdos estratégicos que realmente engajam;
• Integração com dados, indicadores, sistemas de RH e muito mais;
• Atendimento próximo, ágil e premiado — nosso NPS ultrapassa 85.

Hoje, centenas de empresas — incluindo Nestlé, Renner, Suzano, BASF e Youcom — já usam a SuaTV para engajar seus colaboradores, reforçar a cultura e transformar o ambiente de trabalho.

Se você também quer dar um passo à frente na comunicação interna, fale conosco. 

Vamos juntos criar um projeto de TV Corporativa com impacto real e resultados duradouros.

Confira também:

↳ Funcionalidades da plataforma de TV Corporativa SuaTV em 2025

Na prática: como a Aboissa transformou a comunicação com a SuaTV

A Aboissa, uma das maiores corretoras de commodities da América Latina, enfrentava um desafio comum: a falta de alinhamento entre os setores administrativo e comercial.

A comunicação era feita por mural físico e não atendia mais à dinâmica da empresa — com equipes em crescimento e necessidades de engajamento mais modernas.

A solução veio com a TV Corporativa da SuaTV instalada em locais estratégicos com conteúdos releantes: 

– No Work Café, a programação passou a exibir conteúdos leves, reconhecimentos e avisos, promovendo interação entre os times.

– No Comercial, a TV exibe vídeos estratégicos e o calendário de metas, engajando diretamente a equipe com conteúdos personalizados.

A TV se integrou à rotina da empresa e hoje é um sucesso entre os colaboradores.

A comunicação ficou mais leve, mais estratégica e — acima de tudo — mais conectada.

“A experiência com a SuaTV está sendo simplesmente magnífica! Mudou a forma de pensar de muitos colaboradores, me fez crescer como profissional e mostrou para a diretoria o real valor da comunicação interna.”  — Vanessa Ferreira, Especialista de Comunicação na Aboissa

Confira o case completo da Aboissa:

O segredo da Aboissa para engajar colaboradores e transformar a cultura interna com TV Corporativa

Onde instalar as telas de TV Corporativa?

Escolher onde instalar as telas da sua TV Corporativa é uma decisão estratégica — e pode definir o sucesso do seu canal interno de comunicação.

Afinal, de nada adianta um conteúdo incrível se ele não é visto pelas pessoas certas, no momento certo.

O segredo? Posicionar as telas nos locais de maior circulação e permanência dos colaboradores ao longo do dia. Locais onde eles estão mais receptivos as informações e onde a mensagem pode realmente fazer a diferença.

Veja alguns dos pontos mais eficientes para instalação:

Refeitórios

Ambientes onde os colaboradores fazem uma pausa e estão mais relaxados — favorecendo a atenção e absorção do conteúdo. Ideal para mensagens institucionais, campanhas internas e conteúdos leves e motivacionais.

Corredores e áreas de passagem

Locais de alta movimentação que funcionam como um “outdoor interno” da empresa. Ótimos para comunicados rápidos, lembretes e teasers de campanhas.

Salas de descanso ou convivência

Esses espaços favorecem o engajamento com conteúdos mais aprofundados ou interativos, como quizzes, vídeos de reconhecimento e mensagens da liderança.

Áreas operacionais

Segundo a Aberje, 71% das empresas já utilizam a TV Corporativa ou Mural Digital como canal de comunicação para alcançar a área operacional.

Para empresas industriais ou com produção, as telas podem ser instaladas em pontos estratégicos para comunicar indicadores, reforçar normas de segurança e conectar quem não está no computador o dia todo.

Vestiários e entrada de turnos

Locais que marcam o início ou fim da jornada de trabalho — perfeitos para reforçar mensagens de cultura, campanhas de cuidado com a saúde ou recados importantes do dia.

Recepção e áreas comuns

Além de acolher visitantes e novos colaboradores, a recepção é um excelente ponto para mostrar a cultura organizacional da empresa em tempo real, com conteúdos institucionais, ações sociais e destaques da equipe.

Conforme a Branding Strategy Insider 82% das organizações reforçaram sua marca internamente usando TV Corporativa. 

Um dos grandes diferenciais da TV Corporativa é a possibilidade de personalizar a programação para cada ambiente. O conteúdo exibido no refeitório pode (e deve!) ser diferente do que vai ao ar nas áreas operacionais, ou na sala da liderança.

Essa flexibilidade garante que cada colaborador receba a mensagem mais relevante para sua realidade, aumentando o engajamento e a efetividade da comunicação.

Na plataforma da SuaTV, você pode segmentar playlists por ponto de exibição, definir horários específicos e adaptar a mensagem ao contexto de cada tela — tudo de forma simples e centralizada.

Quer maximizar o impacto da sua comunicação interna? Comece pela escolha certa dos locais de exibição.

Como montar uma programação eficiente para sua TV Corporativa

Uma programação bem planejada é o que transforma uma TV Corporativa em uma ferramenta poderosa para engajar, informar e valorizar os colaboradores. E isso exige mais do que boas intenções — exige estratégia, consistência e criatividade.

A seguir, você confere um passo a passo completo para criar uma programação de TV Corporativa relevante, variada e conectada com os objetivos da sua empresa:

1. Comece com um planejamento editorial para TV Corporativa

Assim como qualquer outro canal de comunicação, a TV Corporativa precisa de um planejamento editorial — uma grade de conteúdos definida com base nos temas mais relevantes para o seu público interno.

Pergunte-se:

• O que precisamos comunicar com frequência?
  
• Quais campanhas ou datas devem ser destacadas no mês?
  
• Que tipo de conteúdo engaja mais o time?
  

Com esse direcionamento, você organiza melhor as pautas, evita repetição e garante uma comunicação mais estratégica e alinhada ao momento da empresa.

2. Mescle diferentes tipos de conteúdo

A variedade é essencial para manter a atenção do público. 

Uma programação de TV Corporativa eficiente combina conteúdos informativos, motivacionais e institucionais, distribuídos ao longo do dia ou da semana. 

Veja algumas sugestões de editorias:

• Institucional: valores, cultura, indicadores, metas e projetos estratégicos.
  
• Endomarketing & Pessoas: campanhas internas, aniversariantes, novos colaboradores, tempo de casa, reconhecimentos.
  
• Informativo & Serviços: clima do dia, notícias externas, calendário de vacinação, avisos do RH, recados gerais.
  
• Bem-estar & Engajamento: dicas de saúde, conteúdos interativos, quizzes, trilhas de aprendizado, mensagens motivacionais.
  

Essa mistura reforça o posicionamento da marca empregadora e mostra que a empresa se importa com o colaborador de maneira ampla: profissionalmente e como pessoa.

3. Defina uma frequência de atualização

A TV Corporativa é dinâmica — e sua programação também precisa ser. 

Manter os conteúdos sempre atualizados é fundamental para não perder relevância ou gerar desinteresse.

Você pode trabalhar com rituais de atualização:

• Semanal: para comunicados, campanhas e notícias mais urgentes.
  
• Mensal: para conteúdos institucionais, valores, resultados e calendário.
  

Alinhe a equipe de RH e Comunicação e crie um ritual de pauta, com planejamento prévio de temas, prazos e responsáveis.

Dica: Você pode programar os conteúdos com antecedência e, assim, se preocupar somente com adições pontuais.

4. Adapte a programação ao local e ao momento

O conteúdo exibido na recepção pode (e deve) ser diferente do conteúdo exibido no refeitório ou na área de produção.

Além disso, o horário do dia também importa: no período da manhã, vale incluir o cardápio do almoço ou um vídeo motivacional. Já no final da tarde, podem entrar mensagens de agradecimento ou informações sobre o trânsito.

Esse cuidado com o contexto aumenta a percepção de valor da TV e o engajamento das pessoas.

5. Monitore o que funciona — e ajuste sempre que necessário

A comunicação mais eficiente é aquela que escuta. Por isso, é essencial:

• Acompanhar a aceitação do conteúdo com o time;
  
• Ouvir feedbacks diretos dos colaboradores;
  
• Medir o impacto das campanhas e ações.
  

Isso permite fazer ajustes finos na programação e manter o canal sempre vivo e relevante.

Na SuaTV, por exemplo, oferecemos suporte estratégico, biblioteca de conteúdos prontos e templates personalizados — tudo para que você tenha uma programação fluida, bonita e de alto impacto.

Programação bem feita é sinônimo de comunicação eficaz.

Distribuição por editoria (exemplo):

• Institucional: 4 conteúdos/mês
  
• Pessoas & Endomarketing: 6 conteúdos/mês
  
• Cultura & Reconhecimento: 4 conteúdos/mês
  
• Serviços & Informativo: 3 conteúdos/mês
  
• Engajamento & Interação: 2 conteúdos/mês
  
• ESG / Sustentabilidade / Ações sociais: 1-2 conteúdos/mês
  
• Gestão à vista / Indicadores: 1-2 conteúdos/semana
  

Dicas para tornar essa grade ainda mais eficiente:

• Use automações da plataforma para agendar com antecedência.
  
• Adapte os temas por unidade/setor (ex: indústria, loja, refeitório, escritório).
  
• Aproveite campanhas sazonais e datas comemorativas: Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Semana da Qualidade, Dia da Secretária etc.
  
• Misture formatos: vídeos, cards, gráficos, mensagens, depoimentos, rankings, etc.
  
• Atualize semanalmente com base no ritual de pauta — para manter o canal vivo e relevante.

Quais tipos de conteúdo funcionam melhor na TV Corporativa?

Se você quer uma TV Corporativa que engaja de verdade seus colaboradores, o segredo está no conteúdo, na programação. 

A seguir, listamos os 12 tipos de conteúdo mais usados e eficazes para TV Corporativa (e mídia indoor). 

1. Aniversariantes do mês

Um dos conteúdos mais simples — e mais eficazes. Mostrar os aniversariantes na TV corporativa ajuda a criar conexões humanas e celebrar as pessoas. Pode incluir nome, setor, tempo de casa e até uma fotinha.

2. Boas-vindas a novos colaboradores

Receber bem quem está chegando é essencial. Um conteúdo de boas-vindas na TV reforça o acolhimento, apresenta os novos nomes para o time e já mostra os valores da empresa, na prática.

3. Reconhecimentos e conquistas

Celebrar metas atingidas, promoções ou ações que merecem destaque fortalece a cultura de valorização e pertencimento. Esse tipo de conteúdo costuma gerar alto engajamento, principalmente quando exibe pessoas reais em destaque.

4. Segurança no trabalho

Para ambientes industriais ou operacionais, as campanhas de segurança são indispensáveis. A TV Corporativa permite reforçar normas, alertas e boas práticas de forma visual, recorrente e estratégica.

5. Indicadores e dados em tempo real

Quer fortalecer a gestão à vista? Exiba painéis com indicadores de performance (como produtividade, qualidade, vendas) integrando a TV com ferramentas como Power BI. Os colaboradores visualizam metas e resultados em tempo real — o que gera foco, alinhamento e autonomia.

6. Comunicados de RH e Gente & Gestão

A TV é o lugar ideal para divulgar recados como:

• Benefícios disponíveis
• Datas importantes
• Férias coletivas
• Vagas internas
• Treinamentos obrigatórios
• E muito mais.

Tudo isso com agilidade e alcance real — inclusive para quem não usa e-mail ou computador.

7. Campanhas internas e endomarketing

De Outubro Rosa a ações de voluntariado, passando por campanhas de diversidade, saúde mental e sustentabilidade — a TV Corporativa é o canal ideal para impulsionar campanhas visuais, criativas e inclusivas.

8. Datas comemorativas e eventos

Carnaval, Dia do Colaborador, Festa Junina, Black Friday, Natal… esses momentos podem ganhar vida nas telas, com conteúdos que geram clima positivo e sensação de comunidade na empresa.

9. Conteúdos leves e motivacionais

Frases inspiradoras, gifs divertidos, dicas de bem-estar e vídeos rápidos ajudam a equilibrar a programação e manter a atenção do público. Um bom mix de conteúdo sério + conteúdo leve é o segredo para manter a TV atrativa.

10. Integração com redes sociais corporativas

Quer dar visibilidade à intranet, ao Instagram da empresa ou à sua comunidade interna no WhatsApp? A TV pode exibir essas redes em tempo real ou com conteúdos programados, incentivando o uso e ampliando o engajamento.

Com a SuaTV é possível integrar Instagram, Facebook, YouTube, além da rede social corporativa e manter os colaboradores conectados a tudo o que acontece.

11. Avisos rápidos e sinalização digital

Senhas de Wi-Fi, cardápio do dia, mudanças no layout, alertas operacionais, horários de ônibus… a TV pode se transformar em um painel de avisos moderno e ágil, sem depender de cartazes ou comunicados impressos.

12. Vídeos institucionais e depoimentos

Mostre quem é a sua empresa! Conte sua história, divulgue a missão, valores e até depoimentos de clientes ou colaboradores. Esses conteúdos ajudam a reforçar a identidade e a cultura organizacional.

E tem mais: TV Interativa Corporativa

Sabia que displays digitais interativos aumentaram o engajamento do público em até 83% (Retail Dive)

Com a TV Interativa da SuaTV, você vai além da programação tradicional.
Imagine os colaboradores interagindo para:

• Escolher o que querem assistir;
• Navegar por diferentes categorias (RH, eventos, segurança, reconhecimento);
• Consultar escalas de trabalho, metas ou novidades no tempo deles;
• Participar de quizzes, enquetes ou campanhas gamificadas.

Tudo isso torna a experiência mais imersiva, acessível e personalizada — o que aumenta o tempo de atenção e o engajamento do público interno.

Fale conosco e veja como a sua TV pode se tornar o canal mais poderoso da sua estratégia.

Na prática: como a ALE Combustíveis potencializou sua programação de TV Corporativa

Todos esses tipos de conteúdo que listamos ganham ainda mais força quando fazem parte de uma estratégia bem estruturada. 

Um ótimo exemplo disso é a ALE Combustíveis, quarta maior distribuidora de combustíveis do Brasil.

Com mais de 1.500 postos em todos os estados e uma operação de alto impacto, a ALE percebeu que precisava ir além do conteúdo básico na sua TV Corporativa. 

A missão era: comunicar com mais eficiência, engajar verdadeiramente e tornar o canal parte da rotina dos colaboradores — especialmente da base operacional.

Para isso, a empresa contou com um planejamento completo, que incluiu:

• A reorganização da programação;
  
• A criação de editorias estratégicas;
  
• A valorização dos colaboradores na tela;
  
• E o uso da interatividade como aliada do engajamento.
  

O resultado? Mais alcance, mais conteúdo, mais participação e um impacto real na cultura interna. 

Os feedbacks dos colaboradores e os resultados da Pesquisa de Clima 2024 comprovaram a efetividade da mudança.

🎯 Esse case mostra como o conteúdo certo — no canal certo — transforma não só a comunicação, mas o dia a dia das pessoas.

Confira o case completo da ALE Combustíveis:

ALE Combustíveis: Estratégia de conteúdo para TV Corporativa

Erros comuns ao implantar uma TV Corporativa (e como evitar cada um deles)

Você instalou as telas, subiu os primeiros conteúdos… e nada aconteceu?

Pouco engajamento, colaboradores passando batido, campanhas sem repercussão?

Calma, você não está sozinho — esses podem ser sinais de erros ao implantar um projeto de TV Corporativa.

A boa notícia? Eles são totalmente evitáveis e reversíveis. E a gente te mostra como corrigir eles.

Erro #1: Tratar a TV Corporativa como um “mural digital estático”

O que acontece: A empresa instala a TV, mas só exibe slides de PowerPoint ou vídeos institucionais pouco animados e repetitivos. Resultado? Os colaboradores ignoram o canal e o projeto perde força.

Como evitar: Crie uma programação dinâmica, variada e relevante. Mescle conteúdos de diferentes editorias (pessoas, cultura, metas, campanhas) e atualize com frequência. Se possível, envolva os colaboradores no conteúdo — eles são os protagonistas.

Erro #2: Instalar telas em locais de pouca visibilidade

O que acontece: As telas ficam escondidas, viradas para a parede errada, ou em salas pouco frequentadas. A comunicação simplesmente não chega às pessoas.

Como evitar: Faça um mapeamento dos fluxos de circulação da empresa e priorize locais estratégicos, como refeitórios, corredores, vestiários, áreas de descanso e produção.

Erro #3: Falta de alinhamento com a estratégia de comunicação

O que acontece: A TV Corporativa começa a rodar, mas sem conexão com os objetivos do RH, da liderança ou da comunicação interna. Fica solta, sem propósito claro.

Como evitar: Trate a TV como um canal estratégico. Defina objetivos (engajar, informar, reconhecer), crie um planejamento editorial e alinhe as campanhas com o calendário de ações da empresa.

Erro #4: Atualizações manuais ou demoradas

O que acontece: A comunicação depende de alguém ir até cada TV com um pendrive ou perde horas atualizando uma a uma. Isso gera retrabalho e desatualização.

Como evitar: Use uma plataforma que permita gerenciamento remoto, como a da SuaTV. Você pode agendar conteúdos por playlist, ponto de exibição e horário, tudo pela nuvem — com agilidade e controle.

Erro #5: Medo de testar e inovar

O que acontece: O projeto é lançado com medo de errar e acaba preso no básico. A equipe de comunicação se limita a mensagens institucionais e não explora o potencial interativo da TV.

Como evitar: Abuse da criatividade! Crie quizzes, playlists temáticas, mensagens motivacionais, vídeos da equipe, enquetes, desafios internos… A TV pode (e deve) ser divertida, próxima e inspiradora.

Erros fazem parte — mas a falta de estratégia custa caro.

Implantar uma TV Corporativa não precisa ser complexo. Mas é um projeto que exige intenção, planejamento e parceria certa.

Evite os erros que custam tempo, engajamento e orçamento. Fale conosco e descubra como fazer sua TV Corporativa decolar de verdade.

Confira também: 

↳ Liderança Comunicadora: o que é e como usar na comunicação interna para engajar equipes

↳ Employee Experience: o que é, por que importa e quais os benefícios

↳ 5 dicas de como engajar colaboradores com a TV corporativa

Tendências de TV Corporativa

Com a evolução da tecnologia e o foco crescente em experiências mais humanas e personalizadas, a TV Corporativa se tornou uma das ferramentas mais modernas — e estratégicas — para escalar a comunicação interna e gerar engajamento real.

Aqui estão as principais tendências que estão transformando a TV Corporativa em uma solução ainda mais poderosa:

1. Conteúdo dinâmico, estratégico e automatizado

Chega de conteúdos estáticos ou repetitivos. 

A tendência é alimentar as telas com programações vivas, que mudam automaticamente conforme o dia, horário, setor ou campanha em andamento. 

Com agendamento inteligente e segmentação de playlists, a comunicação flui com mais agilidade e coerência, evitando ruídos e reforçando mensagens-chave no tempo certo.

2. Inteligência Artificial e dados em tempo real

A integração da TV Corporativa com dashboards, BI e sistemas de gestão (como Power BI) permite a exibição de indicadores atualizados em tempo real, gráficos e métricas por setor ou unidade. 

Além disso, a Inteligência Artificial já começa a ser usada para sugerir pautas, adaptar formatos e até gerar conteúdos automaticamente, otimizando o trabalho da equipe de comunicação.

3. Gamificação e interatividade

Quizzes, rankings, desafios e campanhas de engajamento transformam a TV Corporativa em um canal participativo. 

Empresas inovadoras têm usado recursos de gamificação para impulsionar campanhas de segurança, cultura, metas e até treinamentos — gerando maior adesão e senso de pertencimento.

Com as TVs Touch e soluções interativas, o colaborador pode interagir com a tela no seu tempo: navegar pela programação, responder enquetes, assistir vídeos sob demanda e muito mais. 

Esse formato aumenta a retenção de mensagens e cria experiências mais memoráveis.

4. Comunicação multicanal e integrada

A TV Corporativa deixa de ser um canal isolado para se integrar a um ecossistema completo de comunicação interna. Isso inclui:

• Aplicativos corporativos;
  
• E-mails e newsletters;
  
• Intranet;
  
• Redes sociais internas;
  
• Notificações via QR Codes e mobile.
  

Essa sincronia garante consistência nas mensagens, se tornando uma estratégia omnichannel, conectando os canais e a jornada do colaborador.

5. Personalização por setor, unidade ou perfil

Conforme pesquisa da Aberje, somente 20% dos profissionais segmentam as divulgações de comunicação interna conforme os temas para os públicos a que se destinam. 

Entretanto, “Há de observar que a principal tendência apresentada pelos profissionais de CI para 2025 é Intensificar Segmentação nas narrativas (47%)” já que sabemos que mensagem direcionadas causam mais impacto. 

As empresas mais maduras já trabalham com segmentação por público interno, adaptando os conteúdos exibidos para diferentes áreas, turnos, fábricas ou lojas. 

Isso aumenta a relevância, fortalece a cultura local e evita a saturação de mensagens.

6. Mais humanização e conexão emocional

A comunicação interna deixou de ser somente funcional. 

A tendência é usar a TV Corporativa para contar histórias reais: valorização de colaboradores, depoimentos, marcos pessoais, bastidores da operação, cases internos. 

Isso fortalece a cultura, gera reconhecimento e cria uma conexão emocional com a marca empregadora.

7. Conteúdo em vídeo: o formato que mais engaja

O consumo de vídeo cresce ano após ano — e não somente nas redes sociais. 

O audiovisual está ganhando cada vez mais espaço na comunicação interna: 45% das empresas já aumentaram o uso desse formato em tendência crescente, segundo a Aberje.

No ambiente corporativo, esse formato também se consolidou como um dos mais eficazes para engajar colaboradores e garantir o entendimento das mensagens.

Na TV Corporativa, o vídeo permite comunicar mais em menos tempo, com linguagem visual, ritmo dinâmico e alto poder de retenção. 

A sinalização digital leva a uma retenção de mensagens 55% maior em comparação com outros canais. (Digital Signage Today)

Além disso, facilita a transmissão de mensagens emocionais, culturais ou institucionais de maneira muito mais humana.

Empresas têm utilizado vídeos para diversos objetivos na comunicação interna, como:

• Mensagens da liderança, com recados rápidos e próximos dos colaboradores;
  
• Campanhas institucionais, com storytelling envolvente;
  
• Reconhecimento de equipes, com vídeos comemorativos e depoimentos;
  
• Treinamentos e boas práticas, com passo a passo visual;
  
• Boas-vindas a novos colaboradores, com apresentações da cultura da empresa;
  
• Datas comemorativas, com homenagens e conteúdos temáticos.
  

Outra vantagem é a flexibilidade: os vídeos podem ser produzidos com diferentes níveis de investimento — desde um conteúdo gravado pelo celular até produções profissionais — e ainda reaproveitados em outros canais da empresa, como intranet, app e redes sociais internas.

Ao apostar no formato audiovisual, você atrai mais atenção para as telas e melhora a clareza, a empatia e a retenção das mensagens. 

8. Embaixadores de marca e protagonismo interno

A comunicação interna de hoje não é mais um monólogo — ela é construída com várias vozes. 

E entre as principais tendências da TV Corporativa está o fortalecimento dos embaixadores de marca internos: colaboradores que representam a cultura, compartilham experiências e ajudam a amplificar a mensagem da empresa.

Na prática, isso pode acontecer de várias formas: com quadros de entrevistas, depoimentos na tela, vídeos curtos contando boas práticas, campanhas colaborativas com participação ativa dos times ou até mesmo espaços para sugestões de conteúdo. 

Essa abertura torna a TV muito mais humana e colaborativa.

Ao envolver as pessoas no conteúdo, você gera identificação, valoriza a vivência de cada colaborador e ainda estimula o engajamento de forma orgânica. 

9. Comunicação multicanal e integrada

Em tempos de sobrecarga de informação é preciso facilitar o acesso à comunicação. 

A TV Corporativa moderna está cada vez mais conectada com outros canais da empresa: aplicativos de comunicação, newsletters, portais internos, redes sociais corporativas, ferramentas de RH e até dashboards operacionais.

Essa integração multicanal garante que o colaborador receba as mensagens nos diferentes pontos da sua jornada — seja na fábrica, no refeitório, no home office ou no celular. 

Um comunicado que aparece na TV, por exemplo, pode ter um QR Code que leva para o app da empresa, onde ele encontra mais informações ou responde uma pesquisa.

Além disso, a integração com APIs e sistemas como Power BI, permite automatizar e atualizar conteúdos sem retrabalho. 

Isso eleva o patamar da TV Corporativa, que deixa de ser um canal isolado e passa a fazer parte de um ecossistema de comunicação fluido, conectado e eficiente.

10. Reforço da cultura e conexão emocional

Não é só sobre informar — é sobre criar vínculo. 

Uma das tendências mais poderosas da TV Corporativa é seu uso como canal de reforço cultural e conexão emocional com os colaboradores.

Quando você exibe conteúdos que celebram conquistas individuais e coletivas, compartilha histórias reais de superação, projetos sociais, bastidores e marcos importantes da jornada da empresa, você fortalece a cultura organizacional de forma muito mais afetiva e memorável.

E quando isso acontece, a TV Corporativa deixa de ser só uma ferramenta de trabalho… e passa a ser parte do que conecta as pessoas à empresa.

Confira também: 

↳ E-BOOK SUATV | Transformando a Comunicação Interna: Tendências, Desafios e Estratégias para 2025

↳ Como a Inteligência Artificial pode ajudar na comunicação interna?

↳ 5 Ferramentas de Comunicação Interna para Engajar sua Equipe

Concluindo…

Em um cenário onde a atenção dos colaboradores é constantemente disputada, comunicar com clareza, relevância e impacto se tornou um dos maiores desafios das empresas.

E para isso, contar com formatos que aproximem, despertem curiosidade e façam parte da rotina das pessoas é fundamental.

Ao longo deste conteúdo, mostramos como a TV Corporativa pode transformar a comunicação interna, reforçar a cultura organizacional, aumentar o engajamento e dar visibilidade ao que realmente importa — com eficiência, criatividade e estratégia.

E o melhor: não é uma solução exclusiva para grandes empresas. A TV Corporativa é versátil, escalável e pode ser personalizada para diferentes tamanhos, setores e realidades.

Se bem utilizada, ela se torna muito mais do que um mural digital — vira um elo entre pessoas, times e propósitos. Um recurso que faz a comunicação ser sentida, lembrada e vivida no dia a dia.

Esperamos que este guia tenha te inspirado a dar o próximo passo.

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Se você chegou até aqui, já entendeu que uma TV Corporativa pode mudar totalmente o jogo da comunicação dentro da sua empresa. 

A SuaTV é uma plataforma criada para ajudar empresas a se comunicarem melhor com quem realmente importa: as pessoas que fazem tudo acontecer no dia a dia. 

A gente acredita que comunicação não precisa ser difícil, nem travada por burocracias ou ferramentas complicadas. Muito menos depender de um pen drive rodando por aí.

Nossa proposta é simples:

Te entregar um canal moderno, flexível e fácil de usar — onde você tem total controle do que está sendo exibido, para quem e quando.

Por que escolher a SuaTV?

• Comunicação em tempo real
  Atualize conteúdos de forma instantânea e mantenha sua equipe sempre informada, onde quer que ela esteja.
• Interface intuitiva e fácil de usar
  Mesmo quem nunca trabalhou com comunicação visual consegue agendar, editar e publicar com poucos cliques.
• Canal 100% personalizado com a cara da sua empresa
  Com identidade visual própria, playlists segmentadas e programação sob medida.
• Integração com dashboards, BI e sistemas internos
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  Nossa equipe caminha com você desde a implantação até a sustentação do canal.

Se você busca mais impacto, mais alcance e uma comunicação que finalmente funcione de ponta a ponta, a gente precisa conversar.

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