[checklist] 7 práticas para melhorar o clima organizacional de sua empresa

Quando o assunto é clima organizacional, sabemos que todas as pessoas gostam de trabalhar em um ambiente confortável e adequado às suas necessidades profissionais. Dessa forma, nasce a importância dos gestores oferecerem os instrumentos motivacionais corretos para incrementar o desempenho e a produtividade no local de trabalho. Tais ações podem contribuir ou prejudicar o clima…

Como aproveitar melhor o espaço de seu escritório com TV Corporativa

O ambiente de trabalho influencia diretamente a produtividade dos funcionários. Cada detalhe é capaz de gerar conforto, distração ou concentração nos colaboradores. Melhorando, de uma forma geral, o clima organizacional. Além disso, um ambiente bem planejado e decorado diz muito sobre a empresa. Um escritório que é capaz de oferecer bem estar aos funcionários transmite…

A importância da pesquisa de clima organizacional

Dentre os resultados obtidos nas ações de comunicação interna e RH, muitas vezes, não há tangibilidade ou ganhos financeiros. O que dificulta a mensuração. Porém, é possível criar métricas próprias em cima das metas e objetivos estratégicos da área responsável. Uma ótima forma de saber se seus colaboradores estão sendo informados corretamente é os perguntando…

A transformação digital das áreas de Comunicação Interna e RH

O mundo digital impacta todos os departamentos das empresas. O que é feito para o público externo, a comunicação por meio de ferramentas digitais, também é a tendência para as equipes de Comunicação Interna e RH. Todas as atividades operacionais e comunicativas com os colaboradores é possível hoje com a utilização de plataformas. Já comentamos…

O papel de líderes e gestores na comunicação interna

O papel do líder na organização é imprescindível para direcionar o crescimento dos resultados e o alcance do sucesso. Sendo assim, os líderes e gestores das equipes guiam os colaboradores, otimizando atividades, informando, gerando integração, motivação, engajamento e um bom clima organizacional com foco em pessoas e resultados. Ou seja, os objetivos esperados de uma…