O turnover nada mais é do que a rotatividade de colaboradores das empresas. Ele é uma preocupação frequente em relação à gestão e produtividade de pessoas. O índice de turnover é considerado um dos principais indicadores de um bom clima e saúde organizacional. É calculado pela diferença entre contratações e demissões e o resultado representa muito para o crescimento das…
Quando a empresa conta com um público engajado, essas percepções são mais positivas e contribuem para a geração de valor e os resultados da comunicação. Contudo, engajar é mais do que prover benefícios. É transformar a relação da empresa com eles em algo realmente importante, que leve em consideração as relações emocionais. Para estabelecer uma conexão emocional com os…
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